wp-admin
Tháng Bảy 19, 2022
Huấn luyện pháp lý (hay còn gọi là đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng tuân thủ pháp lý) cho các nhân viên công ty đôi khi có thể bị xem như một việc vô ích, tốn thời gian và chi phí thuê chuyên gia/Luật sư, làm tăng cường độ, khối lượng công việc vốn […]
wp-admin
Tháng Bảy 19, 2022
Huấn luyện pháp luật là gì? Huấn luyện pháp luật là hoạt động đào tạo, củng cố kiến thức pháp luật cho các phòng, ban, tổ, nhóm (một bộ phận) hoặc toàn bộ nhân sự của doanh nghiệp. Các buổi huấn luyện pháp luật giúp đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp nắm bắt và […]
wp-admin
Tháng Bảy 19, 2022
Các trường hợp được cáp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất Điều 99 Luật Đất đai 2013 quy định những trường hợp sử dụng đất được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất bao gồm: + Người đang sử dụng […]
wp-admin
Tháng Bảy 7, 2022
Mua Bán Nhà, Công Trình Xây Dựng Chủ đầu tư dự án bất động sản có quyền bán nhà, công trình xây dựng hình thành trong tương lai Theo quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật kinh doanh bất động sản: “Chủ đầu tư dự án bất động sản có quyền bán, cho thuê, […]
wp-admin
Tháng Bảy 7, 2022
Việc mua bán công trình xây dựng, nhà cần lưu ý phải đảm bảo các nguyên tắc theo quy định của pháp luật hiện hành. Nguyên tắc mua bán nhà, công trình xây dựng Điều 19 Luật Kinh doanh bất động sản 2020 quy định cụ thể về 5 nguyên tắc mua bán nhà, công […]
wp-admin
Tháng Bảy 7, 2022
Lựa Chọn Giải Quyết Tranh Chấp Bằng Trọng Tài Và Tòa Án Ưu điểm khi lựa chọn giải quyết tranh chấp bằng Trọng Tài Thứ nhất, quy trình trọng tài diễn ra thuận tiện và nhanh chóng, thể hiện tính đơn giản, linh hoạt và mềm dẻo về thủ tục. Các bên có thể chủ động […]
wp-admin
Tháng Bảy 7, 2022
Những Điều Cần Lưu Ý Về Bồi Thường Thiệt Hại Ngoài Hợp Đồng Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại Điều 584 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về các căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng, cụ thể như sau: 1. Người nào có […]
wp-admin
Tháng Bảy 7, 2022
Quy Định Về Lập Di Chúc Cho Việt Kiều: Thừa kế là một lĩnh vực quan trọng trong ngành luật dân sự, thể hiện quyền được định đoạt tài sản của người có quyền sở hữu, sử dụng tài sản trước khi chết. Ngoài việc liên quan đến tài sản, thừa kế còn bao hàm […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Thỏa thuận Bảo mật thông tin và cạnh tranh là gì? Hiện nay, các vụ việc liên quan đến tranh chấp về trách nhiệm bảo mật thông tin giữa nhân viên và doanh nghiệp (hoặc tổ chức khác) không còn là chuyện quá xa lạ. Câu chuyện các doanh nghiệp lớn như Coca-Cola bị nhân […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Những Lưu ý khi ký hợp đồng Lao động với người nước ngoài: Hợp đồng lao động là gì? Khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Thỏa thuận thử việc là gì? Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc. Không áp […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Quy định về Nội quy lao động tại Bộ luật Lao động năm 2019 Điều 118 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản. […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Lao Động Toàn Thời Gian Fulltime: Khái niệm hợp đồng lao động: Khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Lao Động Bán Thời Gian Khái niệm hợp đồng lao động: Khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài là gì? Khoản 1 Điều 179 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Khái Niệm Và Hình Thức Xử Lý Tranh Chấp Lao Động: Khái niệm tranh chấp lao động Điều 179 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Khái Niệm Tranh Chấp Lao Động Tập Thể Và Cá Nhân Điều 179 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Cách Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động Cá Nhân Và Tập Thể: Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động Điều 188 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động, khó có thể tránh khỏi các xung đột, mâu thuẫn, tranh chấp trong mối quan hệ giữa người lao động với người sử dụng lao động hoặc giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử […]
wp-admin
Tháng Bảy 6, 2022
Những điều cầm biết về vấn đề Thừa kế khi không có di chúc: Thừa kế là gì? Cá nhân có quyền lập di chúc để định đoạt tài sản của mình; để lại tài sản của mình cho người thừa kế theo pháp luật; hưởng di sản theo di chúc hoặc theo pháp luật. […]
